晋企发〔2019〕135号
山西省小企业发展促进局
关于组织举办全省中小企业、民营企业
专业技能人才培训的通知
各市中小企业主管部门：
为贯彻落实中办国办《关于促进中小企业健康发展的指导意见》、省委省政府《关于支持民营经济发展的若干意见》和省政府办公厅《关于进一步促进中小微企业创业创新转型发展的若干措施》中有关企业人才培育的精神和要求，为推动我省中小企业、民营企业高质量发展提供人才支撑，按照年度工作安排，省小企业发展促进局决定于近期组织举办2019年全省中小企业、民营企业专业技能人才培训。现就有关事项通知如下：
一、总体思路
以提升中小企业、民营企业专业技能人才素质为目标，满足企业专业技能人才需求，克服企业专业技能人才不足与短板，紧紧围绕提升我省支柱产业龙头企业专业技能人才能力素质，助推我省中小企业、民营企业高质量转型发展。
二、培训范围和对象
主要针对我省支柱产业龙头企业中所需的专业技术人员开展专业专题培训，参加人员为企业中从事专业技术的技能人员。
三、职责分工
（一）省财政厅依据各市专业技能人才培训指标分配情况，拨付下达培训经费并负责资金的使用管理和绩效考核。
（二）省小企业发展促进局负责制定培训方案，明确具体要求，督促指导各市中小企业主管部门按照通知要求落实培训任务。
（三）为贯彻落实省委省政府《关于支持民营经济发展的若干意见》中有关支持企业开展职工技能培训的要求，省小企业发展促进局制定专业技能人才培训方案及指标分配方案，由各市中小企业主管部门组织实施，各市中小企业主管部门要根据当地产业发展特点，选择在支柱产业龙头企业且人才培养较好的企业开展培训，组织实施好培训工作。省财政按照培训指标分配情况将专项资金按照培训标准转移支付至各市财政。
组织举办专业技能人才培训班，培育一批工匠型专业技能人才，为企业发展提供高质量专业技能人才支撑。今年全省培训专业技能人才2200人，各市培训人数指标按各市中小企业数量占比分配，每班培训时间为3天。参加培训人员以各市中小企业主管部门选定的支柱产业龙头企业且人才培养较好的企业专业技能人员为主，人员不足时由同行业其他企业的相应专业技能人员作为补充。各市中小企业主管部门在培训前可以通过问卷调查等方式，了解掌握企业专业技术人员培训需求，有针对性地开展精准培训，做好设置课程内容、选择师资力量等工作，以保证培训质量和效果。
四、资金补助标准
2200人专业技能人才培训，每人补助1200元，培训标准400元/天.人，培训时间3天，所需专项资金264万元，所用资金为转移支付资金。
五、完成时限及报送备案资料要求
各市中小企业主管部门要按照通知要求和相关规定，于2020年6月底前完成培训工作，并按照要求将培训资料装订成册报省小企业发展促进局备案。
报送备案培训资料包括：
（一）各市培训方案、通知；
（二）研究开展此项工作的请示、会议纪要；
（三）合同（协议）、培训机构资质及简介；
（四）学员报名表、培训情况统计表(见附件2）、签到表及培训满意度调查表（见附件3）；
（五）培训课程内容及安排（课程讲义）；
（六）培训师资资料；
（七）培训图片等资料；
（八）资金使用情况；
（九）培训工作总结。
六、培训要求
（一）加强领导、严密组织
充分认识专业技能人才培训的重要性和必要性，主要领导要亲自抓，分管领导具体抓，切实把人才培训工作抓紧抓实，抓出成效。确保人员、时间、内容、效果等认真落实。
（二）需求导向、科学施教
广泛征求意见，遵循需求导向原则，知识理论与实践应用相结合，注重内容配置和师资力量的配备，科学安排、科学施教，提高培训质量。
（三）严格要求、强化监管
实行培训方案备案制度，培训效果抽查制度。各市在组织开展培训前要制定详细的、操作性强的培训实施方案，并及时向省局报备。
（四）学用结合、注重实效
课上课下相结合，班内班外相结合，学习应用相结合，努力实现“融资融情融商，互动互联互赢”的目的。同时，要注重培训方法，以新颖灵活的方式促进培训效果的提高。
（五）考核验收、严格程序
1.培训结束后，根据考评结果（由各市组织考评，结果上报省局），学员对授课老师综合评价较低的，将不再安排其以后的授课。
2.组织培训未按有关规定要求执行的，视为不合格。对培训任务不合格的市，下年度将不再给安排培训任务和指标。
3.专业技能人才培训班，要严格培训程序，要按照中小企业发展专项资金使用的相关规定和程序组织培训工作，务必保证专款专用，保证资金使用合理合规合法。
附件：
1.2019年全省中小企业、民营企业专业技能人员培训指标分配和资金安排表
2.2019年山西省中小企业、民营企业专业技能人才培训情况统计表
3.2019年山西省中小企业、民营企业专业技能人才培训满意度调查表
山西省小企业发展促进局
2019年11月15日
(来源 山西省小企业发展促进局，仅供参考）
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